"Die Chancen des betrieblichen Umweltmanagements lassen sich erst in vollem Umfang nutzen, wenn möglichst viele Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter dieses und die damit verknüpften Ziele mittragen. Ein umweltorientiertes Ideen- und Veränderungsmanagement erfordert daher, betriebliche Umweltziele und deren Umsetzung in allen Abteilungen und in Anlehnung an die Geschäftsprozesse zu verankern. Der Leitfaden leistet hierzu wesentliche ..."
"Das Buch versammelt prozesssoziologisch und historisch orientierte arbeits- und organisationssoziologische Ansätze, um den Transformationen (in) der Arbeitswelt auf die Spur zu kommen und so Antworten auf aktuelle, gesellschaftliche Fragen zu entwickeln. Dabei steht die Analyse der Genese, der Struktureigentümlichkeiten und Polyvalenzen von Arbeit und Wissen im Zentrum. Der Zugang ist ein historisch-soziologisches und vergleichendes Vo ..."
Mindful Change in Times of Permanent Reorganization(Reprint) Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives (CSR, Sustainability, Ethics & Governance) by GuidoBecke Paperback, 256 Pages, Published 2016 by Springer ISBN-13: 978-3-662-51072-8, ISBN: 3-662-51072-3
"This book explores and analyzes whether such unintended effects can be anticipated or constructively dealt with by mindful change."
"Mit diesem Band reagiert die Arbeits- und Organisationsforschung auf die zunehmende Bedeutung, weicher' Faktoren in der beruflichen Praxis. Gerade die Realisierung erfolgreicher Innovationen erfordert ein vertrauensvolles Klima zwischen den beteiligten Akteuren und Unternehmen. Inwieweit und auf welche Weise aber lasst sich Vertrauen positiv gestalten? Kann dabei auch ein gesundes Misstrauen forderlich sein? Welche Rolle spielen bei die ..."
"... artec-paper Nr. 159: http://www.artec.uni-bremen.de/files/papers/ paper_159.
pdf Georg, Arno (2008): Subjektivierung in ... (2007): 25-43 Kumbruck, Christel (
2010): Menschenwürdige Gestaltung von Pflege als Interaktionsarbeit, in diesem
..."
"Die Chancen des betrieblichen Umweltmanagements lassen sich erst in vollem Umfang nutzen, wenn möglichst viele Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter dieses und die damit verknüpften Ziele mittragen. Ein umweltorientiertes Ideen- und Veränderungsmanagement erfordert daher, betriebliche Umweltziele und deren Umsetzung in allen Abteilungen und in Anlehnung an die Geschäftsprozesse zu verankern. Der Leitfade ..."
Soziale Erwartungsstrukturen in Unternehmen Zur psychosozialen Dynamik von Gegenseitigkeit im Organisationswandel by GuidoBecke Paperback, 437 Pages, Published 2008 by Edition Sigma ISBN-13: 978-3-89404-557-9, ISBN: 3-89404-557-4
"Stuttgart Nagler, Brigitte (2002): Rollenspiel. In: Kühl, Stefan; Strodtholz, Petra (
Hg.): Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch. ... Frankfurt/M., New
York, S. 189-226 Offe, Claus; Hinrichs, Karl (1984): Sozialökonomie des
Arbeitsmarktes: primäres und sekundäres Machtgefälle. In: Offe, Claus: „
Arbeitsgesellschaft“: Strukturprobleme ... In: Senge, Konstanze; Hellmann, Kai-
Uwe (Hg.): Einführung in den Neo-Institu- tional ..."
"... Hennicke/J. Hilbert/K. Kristof/G. Scherhorn (Hrsg.): Die Zukunft von
Dienstleistungen. Ihre Auswirkungen auf Arbeit, Umwelt und Lebensqualität;
Frankfurt/New York, S. 11-37. Büssing, André/Glaser, Jürgen (1999):
Interaktionsarbeit. Konzept und Methode der Erfassung im Krankenhaus; in:
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 53, S. 164- 173. Dahme, Heinz-Jürgen/
Kühnlein, Gertrud/Wohlfahrt, Norbert (2005): Zwischen Wettbewerb und
S ..."
"Elias 1993, 139 ff.; Baumgart/Eichener 1991, 108 ff.; Körte 1988, 157). Elias
integriert symbolisch vermitteltes Handeln in seine Prozess- und Figurations-
theorie, indem er darauf verweist, dass die Kontinuität sozialer Prozesse »durch
die Übertragung gesellschaftsspezifischen, durch Lernen erworbenen Wissens
in Form von sozialen Symbolen, vermittelt« (Elias 1992a, 240) und gewährleistet
wird. Es lassen sich vier Formen menschlich ..."
Interaktion und Koordination(2015th Edition) Das Feld sozialer Dienstleistungen (German Edition) by GuidoBecke, Peter Bleses Paperback, 204 Pages, Published 2014 by Springer Vs ISBN-13: 978-3-658-02459-8, ISBN: 3-658-02459-3
"In diesem Band wird die in der wissenschaftlichen Debatte bislang wenig beachtete Wechselbeziehung zwischen Interaktions- und Koordinationsarbeit am Beispiel sozialer Dienstleistungen beleuchtet: Koordinationsarbeit bildet beispielsweise eine wesentliche Voraussetzung für gelungene Interaktionsarbeit; Koordinationsarbeit beinhaltet selbst auch Interaktionsarbeit. Der Zusammenhang zwischen Interaktions- und Koordinationsarbeit wird in t ..."
"Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen DienstleistungenBroschiertes BuchSoziale und gesundheitsbezogene Dienstleistungen unterliegen einem doppelten Innovationsdruck: Sie sind mit alternden Belegschaften zu erbringen; überdies beeinträchtigt die starke Ökonomisierung die Arbeitsbedingungen und die Attraktivität von Sozial- und Gesundheitsberufen. Das Konzept der sozialen Innovation eröffnet neue Forschungs- und Gestal ..."
"Prozess- und figurationstheoretische Beiträge Stefanie Ernst, Guido Becke ... Jannis Hergesell, Dr., studierte Altertumswissenschaften an der Freien Universität Berlin und Soziologie technikwissenschaftlicher Richtung an der Technischen ..."
"... Band) wirft die Frage auf, unter welchen sozialpolitischen Verhältnissen beide
Akteursgruppen (inter)agieren. Dies wird am Beispiel der Qualitätsziele der
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW) und ihrer
Konzeptualisierung von Hilfesuchenden als ‚Kund/innen' skizziert. 1 Für
wertvolle Hinweise zu diesem Beitrag – für dessen verbliebene Mängel ich allein
verantwortlich bin – danke ich herzlich den Kolleg/i ..."
"Loorbach, D. (2010). Transition management for sustainable development: A
prescriptive, complexity-based governance framework. Governance – An
International Journal of Policy Administration and Institutions, 23, 161–183.
Loorbach, D., & Rotmans, J. (2006). Managing transitions for sustainable
development. In X. Olsthoorn & A. J. Wieczorek (Hrsg.), Understanding industrial
transformation. Views from different disciplines. Dordrecht: ..."
"Osnabrück Grothe-Senf, Anja/Rubelt, Jürgen/Schomaker, Karsten/Skrabs, Sylvia
(Hrsg.) (1997): ÖkoAudit auch für Dienstleister. Erfahrungen, Lösungen und
Perspektiven aus dem öffentlichen und privaten Dienstleistungsbereich; Berlin,
zu beziehen über: TU Berlin, Universitätsbibliothek, Abt. Publikationen, Straße
des 17. Juni, 10623 Berlin, Tel.: (030) 314-22976/-23676, Fax: 314-24741
Höppner, Nils-Oliver Sietz, Manfred/Seuring, Stefan ..."