"The disproportionate aging of the population of working age in many nations around the world is a unique occurrence in the history of humankind. In the light of demographic change, it is becoming increasingly important to develop and use the potential of older employees. This edited volume Age-differentiated Work Systems provides a final report on a six-year priority program funded by the German Research Foundation (DFG) and presents se ..."
"Gebundenes BuchDie tägliche Arbeit bestimmt das Leben der Menschen in hohem Maße. Gleichzeitig wirken gesellschaftliche und technologische Entwicklungen wie die Globalisierung oder die rasante Entwicklung der Informationstechnologie massiv auf unsere Arbeitswelt ein. Die Arbeitspsychologie hat das Ziel, dieses komplexe Geflecht zu erforschen und gleichzeitig Konzepte zu entwickeln, mit deren Hilfe der Mensch innerhalb der Arbeitsorganis ..."
"The disproportionate aging of the population of working age in many nations around the world is a unique occurrence in the history of humankind. In the light of demographic change, it is becoming increasingly important to develop and use the potential of older employees. This edited volume Age-differentiated Work Systems provides a final report on a six-year priority program funded by the ..."
"Grundlagen und PraxisbeispieleBroschiertes BuchDas Werk behandelt die Entwicklung betrieblicher Kompetenzmodelle und Kompetenzmanagement-Systeme sowie unterstützende IT-Tools und deren Implementierung. Zehn Fallbeispiele aus verschiedenen Branchen bieten Hilfestellung bei der Umsetzung eines erfolgreichen Kompetenzmanagements.Für die 2. Auflage wurden die Beiträge und Unternehmensbeispiele überarbeitet und neue Unternehmensbeispiele erg ..."
"Gebundenes BuchDas anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum.M ..."
Psychologische Arbeitsanalyse (Kohlhammer-Standards Psychologie : Studientext : Teilgebiet Arbeits- und Betriebspsychologie) (German Edition) by EkkehartFrieling Paperback, 103 Pages, Published 1975 by Kohlhammer ISBN-13: 978-3-17-001326-1, ISBN: 3-17-001326-2
Verfahren und Nutzen der Klassifikation von Berufen Darstellung und Kritik verschiedener Ansätze in Theorie und Praxis (Betriebswirtschaftliche Abhandlungen) (German Edition) by EkkehartFrieling Paperback, 181 Pages, Published 1980 by Poeschel ISBN-13: 978-3-7910-0282-8, ISBN: 3-7910-0282-1
"Der Projektbeirat, vertreten durch Frau Dr. Reuther (QUEM), Herrn Dr. Sauter ...
Herrn Stelzl (Huhtamaki), Herrn Heinrich (Aus- und Weiterbildung hpv), ..."
"Unser Dank gilt auch den wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräften
Nicole Arndt, Dirk Urban und Jan Rodekurth sowie vor allem Frau Dr. Heike
Bernard ..."
"Ekkehart Frieling, Heike Bernard, Debora Bigalk, Rudolf F. Müller Lernen durch
Arbeit Entwicklung eines Verfahrens zur Bestimmung der Lernmöglichkeiten am ..."
"Ekkehart Frieling, Ekkehart Frieling, Rudolf F. Müller, Christian Gösel, Debora
Bigalk ... Im Unterschied zu der bei Frieling et al. (2006) dargestellten Phase I, in
der für die Messungen Stichproben verschiedener Arbeitsplatztypen gezogen ..."
"Ekkehart Frieling, Thomas Fölsch, Ekkehart Frieling, Ellen Schäfer, Ellen Schäfer,
Thomas Fölsch ... Organisationsentwicklung läuft ins Leere) und die
Fachabteilung muss sich mit den Kompetenzen, Interessen und Motivationen der
Mitarbeiter beschäftigen. ... Da die gesetzlichen Möglichkeiten der Altersteilzeit in
den nächsten Jahren weitgehend entfallen, sind die Unternehmen aufgefordert,
gerade für ..."
"Menschliche Handlungsfehler erkennen und vermeidenGebundenes BuchExtra: E-Book insideDie Human-FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse) zeigt, wie sich menschliche Handlungsfehler erkennen und wie sie sich vermeiden lassen. Dieses Werk stellt die Human-FMEA vor und gibt eine konkrete Anleitung zur Umsetzung. Viele Arbeitshilfen und ausführliche Praxisbeispiele erleichtern zudem den Praxistransfer.Highlights- Risiken beim Produktio ..."
Human-FMEA Menschliche Handlungsfehler erkennen und vermeiden by Jamal Algedri, EkkehartFrieling 216 Pages, Published 2015 by Carl Hanser Verlag Gmbh Co Kg ISBN-13: 978-3-446-44685-4, ISBN: 3-446-44685-0
"Die Human-FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse) zeigt, wie sich menschliche Handlungsfehler erkennen und wie sie sich vermeiden lassen. Dieses Werk stellt die Human-FMEA vor und gibt eine konkrete Anleitung zur Umsetzung."
"The chapter by Herbert Heuer, Mathias Hegele and Miya Kato Rand reports the
results of a series of experiments in which the authors explored the nature of the
latter kind of change. In all of these experiments, participants learned novel visual
-motor transformations. Different tests served to assess implicit and explicit
knowledge that was acquired from learning. These were tests of after-effects (
implicit knowledge), judgments of ..."
"Broschiertes BuchGesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement sind zentrale betriebliche Handlungsfelder und sie werden in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen. Das vorliegende Werk liefert eine Fülle von Informationen, die sowohl die berufspraktische als auch die wissenschaftliche Tätigkeit in diesem Bereich unterstützen.Dieses Buch stellt grundlegende Modelle zur Arbeit und Gesundheit vor. Handlungsbedingungen von Gesundheitsförderung ..."